2015-04-03
Правильная организация трудового процесса заключается не только в планировании и распределении обязанностей. Это еще и организация самого рабочего места сотрудника. Сложно представить работу современного офиса без необходимой техники и мебели. Офисная мебель имеет ряд функциональных качеств и направлений. Например, для хранения документации необходимо наличие стеллажей, шкафов, тумб. Само место работы включает несколько элементов, таких как рабочий стол, стул или кресло, а также дополнительные составляющие: та же тумба или специальные конструкции, позволяющие максимально оптимизировать процесс труда.
Люди, которые заняты умственной деятельностью, большую часть времени проводят сидя. В результате они страдают массой профессиональных заболеваний, которые в большинстве своем связаны с опорно-двигательным аппаратом, искривлением позвоночника, что влечет, в свою очередь, проблемы со здоровьем всего организма.
Как правильно обустроить рабочее место сотрудника и подобрать необходимую мебель? В частности, нас интересует вопрос выбора кресел. Обратим внимание на основные параметры, которые следует учитывать, выбирая офисные стулья в интернет-магазине.
Офисное кресло должно обязательно иметь подлокотники, поскольку человек, много времени проводящий в определенной позе, должен иметь возможность расслабить мышцы предплечий. Наиболее подходят кресла с основой на металлокаркасе, поскольку они не расшатываются со временем(в отличие от пластиковых, которые быстро выходят из строя и могут только раздражать от постоянного движения). Адекватной заменой металлическому каркасу может стать деревянная основа крепления. Она также имеет определенную жесткость и позволяет конструкции сохранять форму.
Теперь несколько слов о самой форме кресла. Человек, работающий в офисе, проводит большую часть времени в сидячем положении, поэтому очень важно, чтобы кресло имело удобную, или, говоря современным языком, эргономичную форму. Правильное сиденье обеспечит продолжительную работу без негативного влияния на здоровье и позволит сохранить правильную осанку, а также исключит появление проблем искривления позвоночника. Это один из наиболее важных факторов, поскольку проблемы с опорно-двигательным аппаратом могут вызвать серьезные заболевания внутренних органов. Хороший работодатель, заботясь о сохранении здоровья сотрудников, не будет экономить на приобретении качественной мебели, отвечающей всем необходимым запросам.
Возвращаясь к вопросу о каркасе, нужно сказать, что он должен иметь определенную жесткость и поддерживать спину в нужном положении; для обеспечения дополнительного комфорта спинка кресла может иметь сетчатую структуру. Можно приобрести кресла с выгнутым фанерным каркасом и набивкой из поролона, но здесь стоит убедиться в надлежащем качестве такого изделия. Для полной уверенности можно попросить продавца предоставить сертификат качества продукции или протестировать такое кресло самостоятельно.
В выборе такого предмета мебели, как офисное кресло, все моменты имеют значение, и обивка в том числе. Зачастую используются кожа, кожзаменитель или тканевая обивка. У каждого из представленных вариантов есть свои плюсы и минусы. Наиболее качественным и долговечным, конечно, считается кожа, но это дорогой материал, поэтому чаще можно встретить кожзаменитель. Одним из недостатков такого материала является его недолговечность. Срок службы кресла с такой обивкой составляет не более 5 лет. После чего материал теряет всякую презентабельность – лопается и отслаивается. Самый демократичный вариант – тканевая обивка, которая долгое время сохраняет достойный внешний вид, да и цена в данном случае весьма привлекательна. Единственный ее недостаток – наэлектризованность и, как следствие, прилипание пыли и ниток.
Еще один значимый момент – особые механизмы, которые обеспечивают комфорт и увеличивают время непрерывной работы. Сюда следует отнести такие механизмы, которые способны поддерживать спинку кресла в заданном положении и регулировать высоту сиденья. Производители применяют для установки в офисных креслах так называемый синхромеханизм или его аналог – «перманент-контакт». Прежде всего, они обеспечивают правильную форму сиденья, обеспечивают конструкции правильную, а точнее – удобную, форму и свободное качание. Механизмы приводятся в действие специальными рычагами, один из которых фиксирует положение спинки кресла, а другой регулирует высоту сиденья. Они учитывают физические параметры человека, в частности – рост и вес.
Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод: выбор офисного кресла – задача не простая. Но будем надеяться, что те рекомендации, которые были изложены, помогут ее упростить.